Polski rynek pracy jest obecnie w bardzo ciekawym punkcie, jeśli chodzi o „podaż” pracowników. Jego uczestnikami są przedstawiciele aż czterech pokoleń – baby boomers, X, Y, Z. Zmiany społeczne, postęp technologiczny i globalizacja powodują, że dla każdego pokolenia można znaleźć wspólny mianownik. Choć warto pamiętać, że oczekiwania i potrzeby Polaków w kontekście sytuacji zawodowej bardzo często są indywidualną kwestią.

Podejmując temat „łączy nas zdrowie” zależało nam na zbadaniu podejścia do szeroko rozumianego zdrowia najbardziej odległych od siebie pokoleń aktywnych zawodowo – dopiero rozpoczynających karierę zawodową (pokolenie Z, zetki) oraz osób z największym doświadczeniem zawodowym (pracownicy 50+, silversi). Dlatego na potrzeby tego raportu przebadaliśmy nie tylko ogólnopolską grupę pracowników w wieku 18-65 lat, ale dodatkowo zależało nam na poznaniu perspektywy z jednej strony najmłodszych, a z drugiej najbardziej doświadczonych pracowników.

Powyższe zgody są dobrowolne. Zgodę można wycofać w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Uzupełnienie i wysłanie powyższego formularza oznaczają zgodę na przedstawienie przez Centrum Medyczne ENEL-MED Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Słomińskiego 19 lok. 524, 00-195 Warszawa zamówionej oferty za pośrednictwem podanego w formularzu środka komunikacji. Zgodę można wycofać w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Administratorem danych osobowych podanych w formularzu jest Centrum Medyczne ENEL-MED Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Słomińskiego 19 lok. 524, 00-195 Warszawa. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych znajduje się w Polityce prywatności. Prosimy o zapoznanie się z jej treścią.

Raport „Łączy nas zdrowie” powstał na podstawie wyników badania opinii publicznej zleconego przez enel-med. Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskim panelu Ariadna na trzech grupach respondentów. Pierwszą stanowiły osoby aktywne zawodowo w wieku 18 lat i więcej. Próba liczyła N=803 osoby. Drugą grupę stanowiły osoby aktywne zawodowo w wieku 18-30 lat (tzw. zetki). Próba liczyła 237 osób. Trzecią grupę stanowiły osoby aktywne zawodowo w wieku 50 lat i więcej (tzw. silversi). Próba liczyła 361 osób. Wszystkie kwoty zostały dobrane wg reprezentacji w populacji Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Badanie przeprowadzono od 19 do 29 kwietnia 2024 roku. Metoda: CAWI.

Łączy nas zdrowie

Trzy perspektywy:
pracownicy, zetki i silversi.

Dlaczego warto pobrać nasz raport:

Dowiesz się, jakie są różnice w podejściu zetek i silversów do zdrowia i pracy

Poznasz opinie ekspertów na temat rynku pracy, którego uczestnikami są aż cztery pokolenia

Zrozumiesz, jak ważne jest podejście pracodawcy do tematów związanych ze zdrowiem psychicznym i fizycznym pracowników

Cztery pokolenia na rynku pracy

Obszary, jakie zbadaliśmy:

W raporcie znajdziesz również wypowiedzi ekspertów:

Raport w liczbach:

Metodyka badania