Raport enel-med
Raport „Łączy nas zdrowie. W MŚP” pokazuje, że małe i średnie firmy mają potencjał, by przyciągać pracowników równie skutecznie jak korporacje
– kluczem są przemyślane benefity i strategia HR.
#LaczyNasZdrowie
Wypełnij formularz,
aby pobrać raport
Czy Polacy wolą pracę w małych firmach?
Raport „Łączy nas zdrowie. W MŚP” pokazuje, że małe i średnie firmy mają realny potencjał, by konkurować z korporacjami o pracowników – większość Polaków, przy identycznej ofercie, wybrałaby pracę w MŚP.
To praktyczny przewodnik dla firm, które chcą budować zdrowe, atrakcyjne miejsce pracy.
Dowiesz się, co sprawia, że kandydaci wybierają
małe firmy zamiast korporacji i jakie benefity są dziś kluczowe w przyciąganiu talentów.
Poznasz realne oczekiwania pracowników
Dlaczego warto pobrać raport
enel-med?
Raport pokazuje, które działania są zaniedbywane
przez MŚP i jak niewielkimi krokami możesz zwiększyć atrakcyjność swojej firmy jako pracodawcy.
Dowiesz się co warto ulepszyć w swojej strategii HR
Dowiesz się, co sprawia, że kandydaci wybierają
małe firmy zamiast korporacji i jakie benefity są dziś kluczowe w przyciąganiu talentów.
Otrzymasz gotowe wskazówki i inspiracje
,,Ponad połowa Polaków wybrałaby pracę w mikro lub małej firmie, co czwarty woli korporację.”
(przy identycznych warunkach zatrudnienia)
Obszary, które zbadaliśmy
Z perspektywy
Pracownika
Z perspektywy
Pracodawcy MŚP
Mikrofirma czy korporacja?
Benefity
pracownicze
Benefity
na zdrowie
Eksperci, których komentarze znalazły
się w raporcie
Andrzej Kubisiak
Polski Instytut Ekonomiczny
Eryk Weber
Dyrektor HR, Exact Solution Electronics
Członek zarządu MDC2
Maciej Madejak
Dariusz Duma
Prezes Zarządu, FBN Family Business Network Poland
Dyrektorka HR,
enel-med
Dyrektor Generalna,
Kulczyk Foundation
Dyrektor Generalna, Fyrklövern
Katarzyna Gorzkowska-Pasek
Alina Smolarek
Monika Dziekan
Marcin
Ciarkowski
Dyrektor ds. rozwoju, Prawol
Miejsce HR
w firmie
Raport w liczbach
Z perspektywy pracownika
53%
Polaków wybrałoby małą firmę*
Polaków wybrałoby
dużą firmę/korporację*
24%
Z perspektywy
pracodawcy MŚP
44%
28%
firm MŚP nie oferuje żadnych benefitów pracowniczych
firm MŚP powierza obowiązki HR właścicielowi lub prezesowi
*w sytuacji otrzymania identycznej oferty pracy
Zbuduj markę pracodawcy,
która przyciąga największe talenty
Dowiedz się, jak małe i średnie firmy mogą budować silną markę pracodawcy i skutecznie konkurować o najlepszych pracowników.
Raport enel-med
Raport „Łączy nas zdrowie. W MŚP” pokazuje, że małe i średnie firmy mają potencjał, by przyciągać pracowników równie skutecznie jak korporacje – kluczem są przemyślane benefity i strategia HR.
#LaczyNasZdrowie
Wypełnij formularz, aby pobrać raport
Czy Polacy wolą pracę
w małych firmach?
Raport „Łączy nas zdrowie. W MŚP” pokazuje, że małe i średnie firmy mają realny potencjał, by konkurować z korporacjami
o pracowników – większość Polaków, przy identycznej ofercie, wybrałaby pracę w MŚP.
To praktyczny przewodnik dla firm, które chcą budować zdrowe, atrakcyjne miejsce pracy.
Dowiesz się, co sprawia, że kandydaci wybierają
małe firmy zamiast korporacji i jakie benefity są dziś kluczowe w przyciąganiu talentów.
Poznasz realne oczekiwania pracowników
Dlaczego warto pobrać raport enel-med?
Raport pokazuje, które działania są zaniedbywane
przez MŚP i jak niewielkimi krokami możesz zwiększyć atrakcyjność swojej firmy jako pracodawcy.
Dowiesz się co warto ulepszyć
w swojej strategii HR
Dowiesz się, co sprawia, że kandydaci wybierają
małe firmy zamiast korporacji i jakie benefity są dziś kluczowe w przyciąganiu talentów.
Otrzymasz gotowe wskazówki
i inspiracje
,,Ponad połowa Polaków wybrałaby pracę w mikro lub małej firmie, co czwarty woli korporację.”
(przy identycznych warunkach zatrudnienia)
Obszary, które zbadaliśmy
Z perspektywy
Pracownika
Z perspektywy
Pracodawcy MŚP
Mikrofirma czy korporacja?
Miejsce HR
w firmie
Benefity
pracownicze
Benefity
na zdrowie
Eksperci, których komentarze
znalazły się w raporcie
Andrzej Kubisiak
Polski Instytut Ekonomiczny
Eryk Weber
Dyrektor HR, Exact Solution Electronics
Członek zarządu MDC2
Maciej Madejak
Dariusz Duma
Prezes Zarządu, FBN Family Business Network Poland
Dyrektorka HR, enel-med
Dyrektor Generalna,
Kulczyk Foundation
Dyrektor Generalna, Fyrklövern
Katarzyna
Gorzkowska-Pasek
Alina Smolarek
Monika Dziekan
Marcin Ciarkowski
Dyrektor ds. rozwoju, Prawol
Raport
w liczbach
Z perspektywy pracownika
53%
Polaków wybrałoby małą firmę*
Polaków wybrałoby dużą
firmę/korporację*
24%
Z perspektywy pracodawcy MŚP
44%
28%
firm MŚP nie oferuje żadnych benefitów pracowniczych
firm MŚP powierza obowiązki HR właścicielowi lub prezesowi
*w sytuacji otrzymania identycznej oferty pracy
Zbuduj markę pracodawcy,
która przyciąga największe talenty
Dowiedz się, jak małe i średnie firmy mogą budować silną markę pracodawcy i skutecznie konkurować o najlepszych pracowników.